精英招募

全球專業品質信譽卓著的全國公證檢驗,服務據點遍佈全球100多國,擁有1,000個分支機構及40,000多名員工。結合全球集團資源有效整合運作,以優秀專業人才、最高服務品質及正直品德的承諾,為全球客戶提供專業效率的全方位服務。

全國公證檢驗股份有限公司有追求全球第一的願景,堅持以三大管理策略主軸:人才、品質及成長結合,即以人才優先為基礎,以專業品質為核心,以客戶滿意為依歸來創造業務成長,達到鞏固全球市場領導地位的目標。我們深信優秀的員工是公司成功的碁石。因此不僅重視技術,亦更重視人性。因為,堅信「人」是公司最重要的資產。於此信念之下,我們重視員工的需求及發展,提供暢通的溝通管道。以公平公正方式對待同仁,創造一個安全健康的工作環境,是經營團隊責無旁貸的任務。

學習與發展

全國公證檢驗股份有限公司十分重視員工持續的學習與發展; 每位同仁每一年度都會與其直屬主管溝通,依據個人在績效目標與職能上的展現,以及職涯發展的需要,量身擬訂個人發展計劃,讓您有系統、有方向、有目標地學習與發展,循序漸進充實各項專業知識及職能。
本公司之教育訓練中心提供全方位的教育訓練方案。藉由訓練課程,除加強專業技能的培訓外,另提供員工個人自我成長的機會,規劃組織與個人的生涯規劃:

  • 新進員工皆能在新人教育訓練中,對公司的願景、經營理念、組織文化、相關制度及福利有所認識及瞭解;另外,在工作上給予系統化、完整的教導及學習機會。
  • 一般員工可依職務、工作及未來發展需求,參加公司內、外所舉辦之各類教育訓練課程。
  • 管理課程 (Management Training)
    專業經理人領導能力的培養:依不同的主管幹部經理人量身訂做的管理、領導課程,強化組織體質與傳承。
  • 職能訓練 (Functional Training)
    工作專業能力的不斷提昇:工作上的專業與創新是公司秉持一貫的使命,為專職業務、行銷、客服同仁提供的專業課程,提昇專業服務品質。
  • 一般訓練 (Personal Development)
    在個人發展方面,溝通技巧、人際關係、外語及電腦、一般管理以及簡報技巧等課程,在職場上建立自我的競爭力及優勢。再者,規劃員工在職進修補助辦法,鼓勵員工自我提昇。


福利措施

工作時間採彈性工時及週休二日,年假給予優於勞基法,員工年度可享特別休假及挪移假。本公司依法設有的職工福利委員會,由各部門選出代表擔任委員,妥善規劃及提供員工各項福利服務,如三節禮金、生日禮金、豐富的社團生活及員工旅遊活動等各項福利。此外年終尾牙晚會、Fish yo-yo家庭日、員工婚喪喜慶的補助與津貼也是職工福利委員會提供給同仁的服務之一。
除法定勞保及健保之外,另提供員工及眷屬團體保險,員工保費由公司全額負擔。

 

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